Ein zukunftsorientierter HR-Vordenker und Wegbereiter für VR-Innovationen
Gründer und Geschäftsführer HR.runs | HR-Beratung mit Sportler-Mindset
Andreas Günzel steht mit seiner beeindruckenden Karriere und seinem tiefgreifenden HR-Fachwissen als Sinnbild eines zukunftsorientierten HR-Vordenkers da. Sein unermüdliches Engagement für innovative HR-Konzepte wird durch zahlreiche Auszeichnungen wie das zweifache Top Job-Siegel, vier Great Place to Work-Awards und den HR Exzellenz Award anerkannt. Diese Ehrungen zeugen von der Qualität seiner Arbeit, seiner Innovationskraft und seinem Einfluss auf herausragende Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur.
Über die letzten 16 Jahre hat Andreas maßgeblich die HR-Landschaft eines deutschen Mittelständlers mitgeformt, der sich von einem dynamischen Start-up zu einem international agierenden Unternehmen entwickelte. Seine fundierte Kenntnis des gesamten Employee Lifecycles und die innovative Umsetzung dieses Wissens in VR-Trainings setzen neue Standards in der Personalentwicklung und im Recruiting.
Als erfahrene Führungskraft, die Teams über Jahre geleitet hat, versteht Andreas die
Herausforderungen und Möglichkeiten, die mit Führungsverantwortung einhergehen. Seine Leidenschaft, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, persönliche Erfolge zu erleben und ihr Selbstbewusstsein zu stärken, zieht sich wie ein roter Faden durch seine Arbeit. Als ehemaliger Leistungssportler integriert Andreas sowohl Disziplin als auch eine hohe Motivation für Top- Performance täglich in seine Arbeit. Für ihn steht die Entwicklung jedes Einzelnen im Mittelpunkt, getragen von Wertschätzung, dem Aufbau einer positiven Unternehmenskultur und dem Schaffen von gegenseitigem Vertrauen. Diese Elemente sind für Andreas essenziell, um ein motiviertes und engagiertes Team zu formen und zu erhalten.
Diese Werte prägen sein handeln:
Andreas Günzel lebt die Werte Verantwortung, Vertrauen und Wertschätzung mit einer Authentizität, die in jeder Facette seines Handelns sichtbar wird. Er übernimmt konsequent Verantwortung für seine Entscheidungen und Aufgaben, fördert den Mut und die Initiative innerhalb seines Teams und handelt stets verbindlich und konsequent. Durch den Aufbau persönlicher Beziehungen und respektvolles Handeln schafft Andreas ein wertschätzendes Miteinander, das Raum für Entwicklung und Empathie bietet. Die Anerkennung der ihm gebotenen Chancen sowie die Dankbarkeit für Feedback und das entgegengebrachte Vertrauen fördern seine positive Einstellung und stärken die zwischenmenschlichen Beziehungen.
In einer sich stetig wandelnden Welt bleibt Andreas Günzel ein geschätzter Experte, dessen innovative HR-Strategien den langfristigen Erfolg von Unternehmen sichern. Andreas Günzel ist der Pionier, der mit VR-basierten HR-Strategien Ihr Unternehmen zukunftsweisend gestaltet und erfolgreich macht.
Andreas günzel – HR-Beratung mit Sportler-Mindset
