Strategien zur effektiven Konfliktbewältigung in der Führung

Seminarbeschreibung:

In diesem intensiven Seminar werden Führungskräfte die subtilen Kunstgriffe der Konfliktlösung kennenlernen. Konflikte sind unausweichlich, aber der Weg, wie sie gehandhabt werden, kann den Unterschied zwischen anhaltendem Erfolg und unnötiger Reibung in einem Team ausmachen. Teilnehmende dieses Seminars werden dazu befähigt, Konflikte nicht nur zu lösen, sondern auch proaktiv für die Teamentwicklung zu nutzen.

Warum dieses Seminar?

In einer Arbeitswelt, die zunehmend durch Dynamik und Diversität geprägt ist, wird die Fähigkeit zur effektiven Konfliktlösung zu einem entscheidenden Faktor für erfolgreiche Führung. Das Seminar „Die Kunst der Konfliktlösung: Verhalten und Wirkung entschlüsseln“ bietet Führungskräften nicht nur fundierte Einblicke in die Verhaltensmechanismen hinter Konflikten, sondern auch praktische Werkzeuge, um diese konstruktiv zu lösen und sogar als Motor für die Team- und Persönlichkeitsentwicklung zu nutzen.

Die Teilnehmenden erhalten die Chance, durch detaillierte Analysen und Reflexionen ihr eigenes Verhalten in Konfliktsituationen besser zu verstehen und anzupassen. Sie lernen, Konflikte als Gelegenheiten zu begreifen, die Zusammenarbeit zu stärken und die Kommunikation innerhalb ihrer Teams zu verbessern. Durch die aktive Auseinandersetzung mit realen Situationen und die Entwicklung individueller Handlungspläne werden sie befähigt, zukünftige Herausforderungen souverän und effektiv zu meistern.

Seminarinhalte:

Alltags-Konflikt-Situationen: Alltägliche Konfliktsituationen werden analysiert, diskutiert und reflektiert, mit dem Ziel, Trigger, Muster und Konfliktverhalten zu erkennen.

Analyse klassischer Konfliktverhalten: Teilnehmende analysieren klassische Konfliktverhalten von Konfliktscheu bis Konfliktfreude und deren Konsequenzen, um daraus eigene Muster und Verhaltensstrukturen zu reflektieren.

Differenzierte Wahrnehmung und Wirkung von Konfliktverhalten: Die Teilnehmer erkunden die unterschiedliche Wahrnehmung und Wirkung von Konfliktverhalten in verschiedenen Rollen und Situationen und erarbeiten darauf basierend Anpassungs- und Lösungsstrategien.

Gesunder Respekt vor Konflikten: Es wird erörtert, wie ein gesunder Respekt vor Konflikten zu einer sorgfältigen Vorbereitung auf deren Lösung beitragen kann, während die Gefahren von Konfliktscheu – sich zu verstecken oder davonzulaufen – oder das unüberlegte, lauthalse Stürmen auf Konflikte verdeutlicht werden.

Lösungsansätze und Werkzeuge: Die Teilnehmer erlernen effektive Konfliktlösungstechniken und entwickeln persönliche Handlungspläne für den Umgang mit künftigen Konfliktsituationen.

Was die Teilnehmer:innen mitnehmen:

Fertigkeiten in Konfliktanalyse: Teilnehmer:innen lernen, Konflikte tiefgründig zu analysieren und die Ursachen effektiv zu identifizieren.

Verbesserte Selbstwahrnehmung: Ein besseres Verständnis für das eigene Konfliktverhalten und dessen Auswirkungen auf andere.

Praktische Lösungsstrategien: Konkrete Methoden und Techniken zur Konfliktlösung, die sofort im beruflichen Alltag angewendet werden können.

Führungskompetenzen: Erweiterte Fähigkeiten in der Konfliktlösung, die die Teilnehmer:innen befähigen, als Führungskraft proaktiv und positiv energiegeladene Situationen anzugehen.

Zielgruppe:

Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte, die ihre Komptenzen in der Konfliktlösung ausbauen und somit nicht nur ihre persönliche Entwicklung, sondern auch die ihres Teams vorantreiben möchten. Es wird großer Wert auf die Anliegen und Gedanken der Teilnehmer:innen und deren Situationen gelegt und eine aktive Teilnahme sowie Reflexion der Inhalte zum Praxisalltag gefördert.

Seminar formate

Dieses Seminar kann als 2-Tages Präsenz Seminar oder als 1-Tages VR Seminar gebucht werden. Kontaktieren Sie uns für die Wahl Ihres Wunschformates.

Welche vorteile bringen VR-Seminare und vr-Trainings?

Weiterbildung mit VR ist eine exzellente Ergänzung zu bestehenden Weiterbildungsformaten, denn sie nutzen die Vorteile klassischer Formate und schaffen eine immersive Lernumgebung, die das lernen bis zu viermal schneller als Online-Formate und doppelt so schnell wie Präsenzseminare ermöglicht. Im immersiven Raum lassen sich zudem physische Grenzen überwinden und komplexe Konzepte greifbar machen.

9 Argumente, warum Virtual Reality (VR) Weiterbildung intensiviert:

Voraussetzungen & Lernumgebung:

Voraussetzung ist eine stabile Internetverbindung mit WLAN oder Hotspot (LTE oder höher).

Es sind keine technischen Kenntnisse notwendig.

Alle Teilnehmer:innen erhalten rechtzeitig vor der Veranstaltung ein vorkonfiguriertes VR-Headset mit DHL zugestellt und brauchen dieses nur mit dem eigenen WIFI zu verbinden.

Tags drauf wird das VR-Headset automatisch von DHL abgeholt. Ein Rücksendeetikett befindet sich im Paket.

Nach dem Start in einem Webmeeting wird das gesamte Seminar immersiv in virtuellen Tagungsräumen (VR) durchgeführt.

Referent:innen:

Certified VR Senior oder Master Experts (XR-C)

Unsere Referenten sind zertifizierte VR-Experten mit über 200 Stunden Praxis in den führenden VR-Plattformen, ausgebildet in VR-Didaktik und der neurobiologischen Wirkung von Virtual Reality. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Gestaltung immersiver Lernumgebungen mit und sind spezialisiert darauf, Teilnehmende sicher und kompetent durch virtuelle Erfahrungen zu führen. Für eine detaillierte Darstellung ihrer Expertise und Methodik besuchen Sie bitte den folgenden Link: Expertise unserer Referenten

Investition:

€ 1.499,00 pro Person netto (€ 1.783,81 brutto)

enthalten im Preis:

• vorkonfiguriertes Leih-VR-Headset
• Versand und Rückversand
• professionelle Einführung in die Welt von Virtual Reality
• Onboarding, Technikcheck und Durchführung
• Teilnehmermanagement, Lizenzen & Zugänge für immersive Seminarräume

Sichern Sie sich Ihren Platz:

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten entscheidend zu verbessern und melden Sie sich noch heute an, um die freiwerdenden Energien von Konflikten konstruktiv zu nutzen.